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Consulenza del lavoro

Assistenza e supporto alle aziende per la gestione del personale

Servizi amministrativi, paghe e contributi

Grazie alla rete di collaboratori e professionisti su cui possiamo contare le competenze del nostro Studio commercialista si estendono anche all’ambito della consulenza del lavoro e della gestione dei dipendenti, in modo da offrire agli imprenditori e alle società un servizio davvero completo.

Fiscalità, inquadramento professionale, pratiche e adempimenti, relazioni e comunicazione fra datori di lavoro e lavoratori, previdenza, contrattualistica: ci occupiamo di tutto ciò che concerne il personale aziendale, semplificando e velocizzando le procedure.

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servizi amministrativi e gestione del personale per aziende e startup

I servizi

Consulenti del lavoro per imprese

Ogni azienda, PMI o startup necessita di personale e le figure che lavorano per una società – dipendenti o collaboratori – richiedono una corretta gestione amministrativa, fiscale e contabile. La nostra consulenza riguarda tutti gli aspetti dei rapporti di lavoro, nelle varie forme e modalità previste.
Elaborazione cedolini paghe
Elaborazione cedolini paghe
Consulenza contrattuale
Consulenza contrattuale
Piani di welfare aziendale
Piani di welfare aziendale

Domande frequenti

Dubbi su dipendenti, assunzioni e contratti di lavoro? Rispondiamo noi

Cosa significa consulenza del lavoro?
La consulenza del lavoro è un servizio professionale che supporta aziende e lavoratori nella gestione delle attività legate al diritto del lavoro e alla gestione delle risorse umane.
Come può un consulente del lavoro supportare la crescita e l'espansione di una start-up?
Un consulente del lavoro fornisce supporto nella gestione dell'aumento del personale, nella pianificazione delle politiche retributive e nella strutturazione dei benefici. Aiuta anche a implementare pratiche di assunzione scalabili e a preparare la start-up per espansioni nazionali o internazionali.
In che modo le pratiche ESG influenzano la soddisfazione dei dipendenti?
Le pratiche ESG creano un ambiente di lavoro più positivo e inclusivo, che può aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Ad esempio, politiche di lavoro flessibile e iniziative di sostenibilità mostrano che l’azienda si preoccupa del benessere dei suoi dipendenti, contribuendo a una maggiore felicità e motivazione sul lavoro.
Qual è il ruolo del consulente del lavoro nella formazione e sensibilizzazione dei dipendenti riguardo agli obiettivi di una società benefit?
Il consulente del lavoro organizza programmi di formazione e sensibilizzazione per educare i dipendenti sui valori e sugli obiettivi di beneficio comune, assicurandosi che tutti comprendano e aderiscano alle nuove politiche e pratiche aziendali.
Quali sono le migliori pratiche per la gestione delle retribuzioni e dei benefici nel contesto di un ente no profit, e come può un consulente del lavoro supportarle?
Il consulente del lavoro aiuta a stabilire pratiche retributive equi e sostenibili, creando pacchetti di compensazione che rispettino le limitazioni di budget degli enti no profit. Aiuta anche a definire benefici come le indennità e i rimborsi che possono attrarre e trattenere personale qualificato senza superare il budget.
Qual è il ruolo principale di un consulente del lavoro per un’azienda che desidera internazionalizzarsi in Svizzera?
Il consulente del lavoro guida l'azienda attraverso il complesso panorama normativo svizzero, gestendo questioni come contratti di lavoro, normativa previdenziale e compliance, assicurandosi che tutte le pratiche siano conformi alle leggi locali.
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